De flesta frilansare, från författare och professionell översättning experter, till de som tillverkar smycken, vet vad det innebär att arbeta långa dagar. Allt ifrån att kunder ställer nya krav till att arbeta upp tid före en ledighet, så kan frilansning innebära att arbeta från gryning till skymning och även längre. Arbetets karaktär innebär också att många frilansare är osäkra på sin inkomst från månad till månad.
Trots detta så visar en ny undersökning att ett viktigt inslag i en lycklig och tillfredsställande karriär är att vara sin egen chef. Helt enkelt trivs frilansare bättre med sina jobb. De känner sig också mycket mer tillfredsställda än anställda gör.
Globala trender
Undersökningen i fråga - Arbetsorientering, välbefinnande och arbetsinnehåll för egenföretagare och anställda - utfördes av forskare från universiteten i Sheffield och Exeter. De talade med 5.000 arbetstagare, inklusive de som arbetar inom hälsa, utbildning och ekonomi i Storbritannien, USA, Australien och Nya Zeeland, vilket ger ett globalt perspektiv. Arbetare, handledare, högre chefer och ledande befattningshavare samt styrelseledamöter rådfrågades, liksom egenföretagare, från förvaltningskonsulter, till de som tillhandahåller ekonomiska, utbildnings-, försäkrings- och fastighetstjänster, samt butiksägare.
Det visade sig att frilansare är de som är mest engagerade i sitt arbete (medan anställda på lägre ansvarsnivå var minst engagerade). Detta beror sannolikt på att frilansare har möjlighet att arbeta med de projekt som mest inspirerar dem, medan andra arbetare måste arbeta med de uppgifter som tilldelats av andra. Val är enormt viktigt här.
Fördelar med att frilansa
Andra fördelar som frilansare åtnjöt mer än anställda var tillfället för nytänkande, att uppfylla sina egna höga krav och ställa sig utmanande mål. Det verkar som att självständighetsnivån, vilken är en naturlig del av de flesta frilansarbeten är avgörande när det gäller tillfredsställelse på jobbet.
Detta gjorde att de som utförde undersökningen drog slutsatsen att långa arbetsdagar och en osäker månadsinkomst inte utgör hinder för att vara lycklig. Förmågan att utföra det jobb de älskar överskuggar allt detta för de som frilansar.
Överraskande resultat?
Resultaten är både överraskande och inte alls överraskande för de som har frilansat under en längre tid! Frilansare är medvetna om att långa dagar och ekonomisk osäkerhet inte är grunden för ett lyckligt liv. Dessa element av egenföretagande är emellertid allmänt accepterade som en del av arbetet - och möjligheten att välja vad detta arbete medför är betydligt viktigare.
Likaså kommer de flesta frilansare att känna igen glädjen av den tillfredsställelse som följer med att möta en personlig utmaning, oavsett om det innebär att få en ny kund, att avsluta ett arbete tidigare än planerat eller att producera ett arbete av högsta kvalitet översättning. Det är en känsla av tillfredsställelse som de flesta anställda inte kan uppnå, vilket är en annan anledning att anställda är så mycket mindre engagerade i sitt arbete än frilansare.
Mer än bara balansen mellan arbete och privatliv
Balansen mellan arbete och privatliv är en strid som förklarar varför frilansare är så nöjda med sina arbeten, så det är skönt att se att ny undersökning har sett på frågan om arbetstillfredsställelse hos egenföretagare från en ny vinkel. Undersökningens medförfattare, Professor Ilke Inceoglu från University of Exeter Business School, förklarade:
"Att vara engagerad i sitt arbete gör att människor känner sig energiska och nöjda med sitt eget bidrag. "Att mäta hur engagerade människor är i sitt arbete är därför ett väldigt användbart sätt att mäta deras välbefinnande."
Slutliga funderingar
Har du jobbat både som och i frilanskapacitet? Vilket gjorde dig lyckligare? Och skulle du någonsin gå tillbaka till den andra arbetsformen? Dela dina erfarenheter genom att lämna en kommentar nedan.